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四届四次教代会 当前位置:首页 - 教代会

校长在四届四次教代会上的报告及“十四五”规划(精简版)

发布时间:2021-05-12 09:03:57  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

 

统筹谋划、因时而新,凝心聚力、因时而进,

努力开创校区发展的新局面!

——在校区四届四次教代会上的工作报告

(草  案)

乔远东

2021512日)

 

各位代表、同志们:

大家中午好!现在,我向大会作工作报告,请予审议。

 

第一部分:二〇二〇年工作回顾

 

2020年是“十三五”收官之年,是极不平凡的一年,在大学正确领导下,校区全体教职工认真学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕学校中心工作,依据“党委领导、校长负责、专家治学、群众监督”全面推进依法治校,圆满完成了2020年工作任务。

一、以学科专业为主线,加大师资队伍培养力度

学科建设  以项目为载体开展学科建设管理,遴选资助了4个科研创新团队和10个重点学科,激发学科带头人的引领作用,继续巩固优势学科,积极拓展学科交叉研究,打造学科特色,推动学科建设持续发展。

专业建设  医学检验技术专业获批省级一流本科专业;获批本科助产学专业;以省教育厅组织的本科专业人才培养战略定位及专业结构优化调整的全面论证为契机,全面启动人才培养方案修订;以提升执业医师考试通过率为导向,进一步强化精神医学专业OSCE考核训练。

教师培养  新增遴选博导1人、硕导4人,引进博导1人,攻读博士学位8人,国外访问学者1人,教师资格认定38人;专任教师副高级以上职称比例达到41.7%,硕士学位以上教师占比达到83.7%。

社会影响  全年编写各级各类教材51部,其中,国家级规划教材主编、副主编8部,编者20部。获省青年教师教学竞赛二等奖1项、省微课比赛三等奖1项、哈医大骨干教师教学风范大赛二等奖3项。周郁秋教授担任中国心理学会护理心理学专业委员会副主任;6名教师在14个国家级学会担任委员。

二、进一步巩固教学中心地位,教育教学质量稳中有升

(一)普通教育

课程建设  《实验血液学》获省级线上线下混合式一流本科课程,《布鲁菌病的实验室诊断》获省级一流虚拟仿真实验课程;卫生法学、外科护理学、生物化学等三门课程获批哈医大2020年“课程思政”优秀示范课程。

教学条件  落实2019年获批中央与地方共建项目,建立基础医学综合创新实训平台、康复治疗学专业实训室和精准医疗教学实验平台;建设智慧教室2间,全面开放运行虚拟仿真实验教学平台及医学在线考试系统。

教学管理  全年完成教学工作量合计60702学时,先后开设211门线上课程,实施了“云考试”执行方案;新建了首都医科大学附属北京安定医院等5个实习基地。

教学质量  2020届毕业生四级通过率66.13%、六级通过率20.04%,本科毕业生考取研究生158人,占比16.93%,上述指标同比均有提高。全年有223个学生团队或个人在省级以上竞赛获奖,其中,国家级二等奖10项、三等奖10项。

招生就业  2020年完成招生计划2564人,实际报到2461人(本科2062人,专科399人);引入“云就业”平台,开展线上招聘,2020届毕业生初次就业率本科89.71%,专科86.96%。

(二)研究生教育

师生规模  23个学科开展研究生教育,现有博导6人,硕导47人,研究生181人。

过程培养  成立学术评议小组,形成了导师负责制和团队带教相结合的培养方式,强化了导师育人职责,提升了过程培养的规范性;实施10个主题的系列入学教育,新增27门专业学位硕士研究生课程。

培养成果  全年一作发表SCI收录文章13篇,累积影响因子83.462,影响因子10以上文章3篇;发表核心期刊文章21篇。研究生毕业生初次就业率87.5%。

(三)学生思想政治教育

思想教育  以抗疫表彰大会、纪念抗美援朝等为契机,开展线上线下主题教育;通过开展青马工程、党员先锋论坛、十九届五中全会精神学习等主题团活,持续筑牢青年团员思想根基。深入落实《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》,通过划拨专项经费、调整思政课班额、教师思政专项培训、落实教学计划、教学示范课等方式扎实推进思政课和课程思政建设,有效推动思想教育入脑入心。

育人工作  加强专兼职辅导员队伍建设,年度派出省级业务培训5人。推进学风建设,全年获国家奖学金11人、国家励志奖学金104人、国家助学金1547人、哈医大优秀毕业生93人。重视心理健康教育,通过培训、普查、咨询等方式,有效保证学生心理健康。落实第二课堂成绩单制度,开展读书工程、学术论文解读分享、青年大学习、艺术节等活动,营造浓厚的校园文化氛围;践行志愿服务精神,组织志愿服务活动25次,献血111800毫升,2名学生成功对接西部计划志愿服务。

(四)教学改革与研究

应用超星学习通、蓝墨云班课、雨课堂等在线教学平台,积极开展线上线下混合式教学改革,为新冠肺炎疫情防控期间实现“??尾煌=?,??尾煌QА钡於ɑ?,“基于翻转课堂的‘完全线上’混合式教学在外科护理学中的应用”被教育部高等学?;だ硌ёㄒ到萄е傅嘉被徨嘌∥暗湫桶咐?;理论教学持续推进“三明治”教学、CBL教学等教学方法改革;实验教学注重开展体验式教学、科研思维引领下的实验教学改革,深入推进机能实验学教学改革,充分发挥学生的主体作用。全年获批教育部高等学校大学物理课程教指委子课题1项、省重点课题2 项、大学课题2项;获国家学会级教研成果奖励1项;发表教研论文29篇。

五)教学质量监控

制定《理论课网络授课教学质量评价表》,修订线下教学《评价表》,进一步完善教学质量评价体系;教学督导全年听课评议教师332名,累计评课1023人次,有效保障教育教学质量。

(六)大学生创新创业工作

新建875平方米多功能双创实践基地和大学生创新创业教育管理云平台,成立双创教育专家库,健全双创学生组织机构,双创管理工作逐步完善。全年获批发明专利1项,实用新型专利3项;获批省大学生创新创业训练计划项目50项,获创新创业类竞赛奖励国家级4项、省级91项。

三、加大科研培育力度,科研层次与水平稳步提高

科研管理  通过加强科研规范化管理和硬件条件建设,建立健全《科研经费管理办法》、《实验室对外服务收费细则》等17项规章制度,增强实验室制度化规范化建设,进一步完善科研环境建设,释放服务潜能,实现科研管理全面服务教师科研活动。

科研培育  通过组织首届“百湖医学论坛”、资助青年教师、科研学术讲座等举措,鼓励、支持教师开展科学研究,教师科研思维与视野不断拓展,科研能力和水平明显增强。2020年审批“教师发展基金”122项,累计资助78.8万元。

科研成果  全年获批各级各类资助项目42项,其中国自然9项、省自然8项,获批资助经费合计619万元。第一或通讯作者发表SCI收录文章45篇,发表中文期刊论文30篇,获批各级各类成果奖21项?!昂诹『丶膊【颊锪萍际醮葱轮行摹比肟夂诹〈葱轮行?,为科学研究和地方服务提供支撑。设立人工智能医学研究所,实现了临床药物的智能化快速实时检测。

四、学习贯彻党的十九届五中全会精神,扎实推进党建、党风廉政建设和民主政治建设

党建工作  过开展党员诵读、学习强国积分赛、扶贫助学送医药下乡下矿下社区等活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,完成基层党组织换届和基层书记专题培训等工作。印发《校区二级单位党政联席会议制度》和《党支部换届选举工作实施细则》等,进一步规范党建工作;全年发展党员195人,转正189人,培训发展对象208人,积极分子1407人。

意识形态  深入学习贯彻党的十九大精神,以《习近平谈治国理政》第三卷为重点,组织党委中心组学习6次;严格落实《党委意识形态工作责任制实施细则》,召开意识形态领导小组会议,加强宣传队伍建设,夯实意识形态工作基础,做好信教师生排查和监管,维护学校安全稳定;与大庆电视台联合进行《云赏医大》和《2020届毕业生云毕业典礼》两场视频网络直播;加大援鄂抗疫毕业生、见义勇为学生的宣传力度,树立良好的医学生形象,扩大学校社会影响力。

党风廉政  切实压实“两个责任”,落实靶向监管、日常监督两个抓手,充分发挥监管效能,促进监督提质增效,切实维护学校利益;运用多种廉政教育载体讲好廉政故事,通过党员干部纪律教育、日常工作提醒等形式不断提升警示教育成效,筑牢党员干部思想防线,建立健全警示教育长效机制,推进监督执纪“四种形态”落实落靠。

民主政治建设  严格执行“三重一大”制度,积极推行校务公开、党务公开??埂叭恕钡却聪日呕疃?,切实提高广大教职工整体素质,把立德树人作为中心环节,把“三全育人”思想融入到人才培养全过程?;翊笄焓邢冉迦儆坪?个,获大庆市劳动模范称号1人。

五、以保障师生健康为首要目标,落实落靠疫情防控常态化工作

新冠肺炎疫情发生后,校区第一时间成立疫情防控工作领导小组,坚决贯彻执行党中央和习近平总书记系列重要指示精神,提高政治站位,始终把师生的健康和生命安全放在首位,坚持问题导向,加强科学研判,梳理疫情防控工作流程,普及防疫知识,四级防控工作“网格化”管理为依托,不断完善、落实防疫工作各项方案举措,切实做好师生健康流调,积极筹备各项防疫物资,强化校园安全管理,稳步推进返校复课各项准备工作,有效保障师生身体健康和校区防疫安全。

六、以提升服务保障能力为重点,稳步推进办学基本环境与保障条件建设

全年获批高等教育、疫情防控、后勤整改等各类专项资金3683.44万元。强化内控管理,规范采购程序,全年完成各类招标项目91项,节余资金786.84万元,采购节余率19.2%。进一步落实省委高校后勤整改工作,有效利用专项整改资金完成学生公寓维修、供热管网更换及教学楼散水维修等项目,进一步改善校园环境。继续推进图书特色馆藏建设,切实提升阅读服务质量。

七、以安全和谐校园建设为着力点,不断增强教职员工凝聚力向心力

坚持强化校园安全与综合治理,持续加大校园治安管理和巡查力度,组织开展消防安全培训及演练和安全知识教育,增设更新消防设施,消除安全隐患,确?;肪嘲踩?;持续开展助困送温暖工程,发放困难补助、大病及双亲去世慰问金共2.6万余元;分批次为师生发放口罩、手消毒凝胶等防疫物资;疫情期间,校领导在春节前以线上形式慰问退休老领导、老干部、老教师,通报校区建设发展情况,诚恳征求意见建议。

八、充分发挥高校专业技术优势,进一步增强社会服务职能

照护培训基地全年培训育婴师、养老护理员等共计523名学员;成立儿童心理行为康复中心,为孤独症谱系障碍及发育迟缓的儿童提供心理行为干预、康复训练等社会公益性服务;司法鉴定中心与大庆市公安局签署战略合作协议,在刑事技术检验鉴定、食药环侦领域检验鉴定、推进毒品实验室项目建设等领域开展合作。

 

同志们,2020年是“十三五”的收官之年,在有效防控疫情的同时,各项工作都呈现了良好的发展态势,这得益于大学本部的有力领导和鼎力支持,得益于我们全体师生的共同努力和奋进拼搏。在此,我谨代表领导班子向广大师生和心系校区发展的老领导、老教师、老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢!

 

第二部分  二〇二一年重点工作部署

 

2021年是全面实施“十四五”规划的开局之年,在大学党委的领导下,我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持社会主义办学方向,深入学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》,稳步实施“十四五”发展规划,以人才培养为核心,坚持立德树人根本任务,坚持内涵式发展,坚持“以本为本”,推进“四个回归”,依据“党委领导、校长负责、专家治学、群众监督全面推进依法治校,确保各项事业开好局、谋好篇、起好步。

一、坚持把学科专业与师资队伍建设摆在首位,注重打造优势与特色

学科建设是学校发展的主线和根基,师资队伍建设是学校发展的基础和关键,要将学科与师资队伍建设始终作为校区发展建设的重点工作来抓。要注重调整学科布局,健全完善学科体系,加强学科交叉,优化学科结构,配备专项资金,提升学科建设管理及服务水平,持续加强学科带头人(后备带头人)培养、考核和学科梯队建设,推进学科建设项目执行,全面提升学科建设水平。

要抢抓医学教育创新发展机遇和新医科发展契机,加强专业内涵建设,不断完善优化人才培养方案,积极推进医工、医理、医美、医体等新兴交叉学科专业的建设与发展,重点建设发展医学技术类专业,竭力打造专业特色。

要加强有利于学科与师资队伍发展的包含物质基础硬环境和精神文化软环境的全方位环境建设;稳步加大资金投入力度,全力改善一线教师教学科研环境,全力优化育人发展环境。

要加强研究生导师队伍建设,强化导师主体作用,加大导师培训力度,切实提升研究生导师带教指导水平。持续加强师德师风建设,继续开展先优评选、技能岗位培训等活动,加大先进典型的选树、表彰和宣传力度,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

二、坚持立德树人根本任务,致力提高教育教学质量

要适应教育现代化和医学教育创新发展需要,以社会需求和岗位胜任力为导向,以教学方法改革和实践教学改革为重点,以一流课程建设为抓手,以形成性考核学业评价体系为载体,积极推动基于校企合作、产教融合、协同育人理念的医学技术类创新型、应用型人才培养模式的研究探索和普及应用;坚持以导师队伍建设为重点,不断完善研究生培养质量保障体系,强化过程培养,重视毕业论文质量,力争产出更多高水平学术研究论文。

要坚持立德树人根本任务,持续加强辅导员队伍专业化、职业化建设,注重理想信念教育和心理健康教育,建立健全社会实践项目化管理机制,不断优化“第二课堂成绩单”制度,确?!洞笱帜昙端刂逝嘌烁僖啡〉檬敌?;持续推进学风建设常态化,力争学生英语四、六级通过率和考研率持续提升,争取执业资格考试通过率快速提升。继续推进就业工作联动机制,力争毕业生一次就业率稳中有升。

要强化教学研究基金项目管理,加强对教研课题立项、研究成果申报等环节的指导,持续加大教研培训力度,力争培育一批高水平的研究成果。以竞赛和立项为依托,注重培育特色发展格局,做实双创理论与实践教学,推进双创实践基地建设,强化学生双创技能,着力提升双创教育实践活动的普及面、受益面。

三、抢抓新医科创新发展机遇,不断提高科研工作水平

要紧紧围绕健康中国战略需求,抓住新医科创新发展机遇,以人才培养为核心,以提升教育教学质量为目标,以共享学术研究平台建设为依托,鼓励并支持教师开展学科交叉融合、“新医科”学术方向和领域的研究,注重培育和打造具有鲜明特色和显著优势的学科交叉融合学术研究团队。

要修订完善相关政策与制度,加大对教师科研能力的培养,加强科研诚信教育,鼓励教师参加高水平学术会议,进一步增强学术氛围;制定青年教师梯度发展培养模式,以科研项目为载体,鼓励科研项目支撑青年教师培养和师资队伍建设,支持科研项目服务于创新型、应用型本科拔尖人才培养,引导科学研究提升教师教学能力与水平,促进科研成果助力学科建设与发展,实现科学研究与教书育人深度融合。

要持续推进科研平台建设,以“重点实验室”和“技术创新中心”等为依托,在基础研究、应用基础研究、新医科交叉学科方向的应用研究与加快成果转化进程等方向找准发力点,努力提高国家级学术研究项目和高水平学术研究论文的数量与质量,力争实现科研成果转化有新突破。

四、坚持党的全面领导,持续加强党建、民主政治建设和文化建设

要坚决贯彻落实新时代党的建设总要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以纪念“建党百年”为契机,不断夯实党建基础,切实将党要管党、从严治党落到实处;完善党的基层组织建设,深入推进党支部书记队伍“三推两强工程”,切实提升党的基层组织围绕中心、服务发展的能力,着力提升基层组织建设规范化水平;坚持党管干部、党管人才原则,加强干部理论修养和业务能力水平,健全服务人才工作机制,强化干部队伍建设和人才队伍建设。

要注重理论学习和思想引领,扎实开展党史学习教育,持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断提高干部理论水平;充分发挥政治引领和导向功能,继续加强对意识形态工作的把控和思想政治教育工作,围绕建党百年做好系列活动和舆论宣传,全力保障和促进中心工作快速发展。

要继续加强党风政风建设,深入推进作风建设常态化,全力营造风清气正政治生态和可持续育人发展环境;把政治监督放在首位,坚持标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作体制机制;落实“两个责任”和“一岗双责”,规范权力运行,强化内控管理,聚焦执纪问责,畅通举报渠道,持续推进监督执纪“四种形态”向基层延伸;要加强廉政教育,构建以领导干部为重点、纪委教育为核心、警示教育为特色、廉政文化为引领的党风廉政教育工作格局。

要坚持好民主集中制原则,严格执行“三重一大”制度,健全教代会议案交流与反馈机制,做好校务公开,积极推进民主政治建设;要深入了解教职工的关注点和困难点,继续开展帮扶工作,关注全体教职员工基本健康保障,重视“三老”工作,提升兴趣协会建设质量,最大限度为职工谋福利,提高职工获得感和幸福感。

要高度重视大学精神的培育与弘扬,必须坚持统筹兼顾、整体推进、协调发展,将文化自信注入大学精神,用文化育人推进立德树人,以服务社会引领学术发展;要持续推进大学文化建设,不断加强校区内涵式发展,形成全校师生共同参与的格局,营造良好的文化氛围,致力打造具有校区特色的大学文化。

五、切实提升服务保障能力与水平,稳步推进办学基本环境与保障条件建设

要加快推进智慧校园信息化建设,不断提升信息化服务质量和效率。进一步加强财务工作规范化建设,科学有效开展预决算工作,全面强化预算绩效管理,开源节流。建立健全预算和资产管理责任追究制,进一步加强政府采购工作监管力度,进一步加强项目论证管理,合理调配资产,最大限度提升资产利用率。要进一步丰富图书馆藏资源,推进馆际合作,加强数字信息化资源建设,切实提升师生阅读质量,助力教学科研工作和书香校园建设。

依据校园建设总体规划布局,做好教学楼和学生公寓建设项目筹备工作;推进医学技术学院建设规划进程;不断完善后勤服务管理制度,提高后勤服务的主动性和及时性,加大外包服务的巡检和监管力度,着力提升后勤保障能力和服务质量,建立健全师生监督体系及满意度考评体系,提升师生员工满意度。

六、高度重视疫情防控常态化,构建安全和谐校园

要坚决贯彻落实国家疫情防控相关文件精神和工作要求,结合我校实际情况,进一步强化主体责任,加强组织领导,细化防控措施,畅通信息反馈机制,掌握师生动态,储备防疫物资,统筹推进科学防控、群防群控,确保全体师生员工身体健康,维护校园安全稳定。要构建综合防控体系,全面落实工作责任制,加强校园安全治理,强化安全意识教育,确保广大师生生命和财产安全,推进平安和谐校园建设。

 

第三部分  “十四五”发展规划重点内容

 

“十四五”时期(2021—2025年)是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,是建设教育强国、人才强国、健康中国的关键时期,是实现《中国教育现代化2035》发展目标的起步阶段,是加快推进医学教育创新发展、新医科发展建设目标的历史机遇期。为了实现大庆校区科学发展、可持续发展、高质量快速发展,根据相关文件精神,结合校区实际情况,制定本规划。

 

一、发展基础和面临形势

(一)主要问题与不足

一是经费来源单一,总量严重不足,教学科研基本环境与条件不能满足高质量快速发展需求;二是学科整体实力弱,学科建设发展不均衡,缺乏国内有影响力的优势学科;三是高层次、高水平领军人才和拔尖人才少,人才队伍不稳定因素多;四是大部分专业办学时间短,专业办学特色不鲜明、优势不明显;五是风清气正政治生态、团结和谐文化氛围、开放包容思想观念、与时俱进体制机制等核心竞争力的关键要素建设力度存在不足。

(二)机遇与挑战

我国“十四五”发展规划和2035年远景目标为教育领域中长期规划提供了基本遵循,国务院《关于加强医学教育创新发展的指导意见》为推进医学教育教学改革、促进创新发展指明了方向,新医科建设为医学教育提供了良好的发展机遇。疫情防控常态化带来的新问题、实施健康中国战略的新任务、世界医学发展的新要求等,对医学教育提出了新挑战。同时,作为哈尔滨医科大学的重要组成部分,大庆校区必须为大学本部“双一流”和百年医学强校建设目标提供助力更是摆在我们面前的直接挑战。

二、发展思路和主要目标

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届全会精神,深入学习习近平总书记关于高等教育、医疗卫生行业发展的重要论述。以发展为第一要务,以国家发展战略和区域经济社会发展需求为导向,顺应高等教育改革和发展趋势,抢抓医学教育创新发展和新医科建设机遇,强化学科专业建设战略布局,调整优化学科专业结构,打造优势,凝练特色。以人才培养为核心,以改革创新为动力,坚持立德树人根本任务,坚持教学中心地位,全面提升教育教学质量。坚持科学研究与人才培养相互依赖、相互促进、相辅相成、深度融合、共同进步、协调发展的理念,推进科学研究高质量发展。

(二)工作原则

——坚持党的领导,依据“党委领导、校长负责、专家治学、群众监督”全面推进依法治校。

——坚持内涵式发展,推进高质量发展,构建新发展格局。

——坚持创新与质量并重,着力提升人才培养质量,服务健康中国和教育强国建设。

——坚持问题导向,推动医学教育改革与创新发展,推进医+X学科深度交叉融合。

——坚持特色发展理念,秉承“人无我有、人有我优”,着力打造有“温度”的应用型人才,锻造有“工匠精神”的创新型人才,在学科和专业设置上与大学本部和而不同、错位发展。

(三)主要目标

一是集中力量、突出重点,全力打造国内领先有影响、对校区发展具有龙头引领作用的优势特色学科(学科群),注重发展医+X多学科交叉融合学术研究方向和研究领域,力争多个学科或学术研究方向在省内具有领先地位;

二是依托优势特色学科,整合校区优势特色教学资源,全力发展建设具有显著优势和鲜明特色的一流本科专业,注重发展建设复合型、应用型医学技术类专业;

三是依据“引培并举,重在自我培养”的师资队伍建设理念和原则,进一步加大人才引进和培养力度,全力发展建设一支整体素质过硬、有突出业务专长的高水平师资队伍;

四是解放思想观念、创新发展建设思路理念、拓宽办学经费来源渠道,努力改善教学科研基本环境与条件,满足高质量快速发展需求,固巢留凤、留住人才,筑巢引凤、吸引人才;

五是全方位优化育人发展环境,全力打造风清有利于干事创业的风清气正的良好政治生态,努力营造“包容个性、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的文化氛围,逐步完善有利于教师发展、实现其人生价值、与时俱进的体制机制,使广大干部教师工作心情舒畅、生活开心幸福。

三、重点任务

未来五年,我们要立足校区发展定位和所处实际,切实强化忧患意识,稳步发展,突出创新,提高内涵,注重质量。以质量立校,以质量求生存,发展质量重若千斤。

(一)学科建设

1.学科建设将按照“科学规划、打牢基础、重点突破”的建设思路,探索“新医科”视角下的特色化、集群化发展之路,实现学科的高质量内涵式发展。

2.明确学科发展定位,合理优化学科布局。巩固优势学科,积极拓展新兴、交叉学科,全力打造特色学科;推动多学科、多领域、多专业的协同发展与交叉融合,形成学科集群化发展战略。

3.完善学科建设相关的制度文件,建立科学、合理、公正的学科建设评价体系;进一步落实学科带头人负责制,保障各学科的科学、可持续发展。

4.优先选派校区重点(培育)学科的带头人、后备带头人及骨干教师到国内外研修交流。

(二)教师队伍

坚持“引培并举、重在自我培养”的理念和原则,建设一支满足新时代医学教育创新发展需求的教师队伍。

1.科学合理配置教师编制,提升专任教师学历学位层次,合理优化教师职称结构、年龄结构。

2.设立教师发展基金等专项资金,支持高水平人才培养与引进工作。

3.完善师资培训体系。以强化教师育德育人意识、提升育人能力为核心,以促进教师全面发展为主线,搭建教师发展平台,坚持“在职为主、形式多样、加强实践”的原则,全面提升教师队伍综合素质。

4.加强研究生导师队伍建设。扩大导师队伍,优化导师队伍结构,实施导师负责制。

(三)教育教学

合理发展办学规模,积极调整办学层次与办学结构,重点加强本科教育,积极发展研究生教育。

1.专业建设

坚持“类型错位、门类差异”的发展原则,以医学技术类专业为重点,加强复合型、应用型专业建设,积极申请医学及医学技术类新专业。

2.课程与教学资源建设

加强课程及网络教学资源建设?;平谙呖纬探ㄉ?,努力做好五大类一流课程培育和建设工作。

全面加强课程思政建设。强化教师的立德树人意识,形成专业课教学与思想政治理论课教学紧密结合、同向同行的育人格局。

3.教学改革与教学研究

修订人才培养方案。以“四新”基本原则为引领,结合校区复合应用型人才培养定位,做好顶层设计,全面提高人才培养质量。

改革人才培养模式。抢抓新医科发展机遇,实施护理学专业、康复治疗学专业人才培养模式改革,积极探索基于校企合作、产教融合、协同育人理念的复合应用型医药卫生人才培养模式改革,打造专业特色办学之路。

深化基础医学实验教学改革。建立适应医学技术创新人才培养需要的融合探究式基础医学实验教学体系。

深化学业考核评价模式改革??挂孕纬尚云兰畚诵牡难б悼己似兰厶逑档难芯坑胧导?,探索以形成性评价为核心、多种形式相结合的学生学业综合评价模式。

深化教学方法改革。确立“以学生为中心”的核心教育理念,引导教师积极尝试翻转课堂,推动信息技术与课堂教学深度融合,打造“互联网+”课堂教学新模式。

开展思政课程改革。将传统文化融入思政课教学,充分用好课堂教学这个主渠道,改进和加强思想政治理论课教学,增强专业思政课程实效性。

加强教育教学研究。设立校内教研基金,积极培育高级别教研课题,科学资助优秀课题。

4.创新创业教育

强化创新创业教育。促进通识教育、专业教育与创新创业教育有机融合,建立协调统一的创新创业教育体系,建立联动的创新创业教育模式,支持创新创业教育教学研究。

突出创新创业实践。建设大学生创新创业实践项目池,提倡师生同创、专创融合,鼓励和支持广大师生积极参与创新创业实践,打造我校创新创业实践特色。

5.研究生教育

完善研究生培养的过程监管和质量监控,明确校—院—导师三级管理体制,健全研究生教育质量保障体系,重点加强对学术学位研究生培养环节的管理与考核,构建带教质量评价体系;加强研究生教育的国内外交流与合作,鼓励研究生在国际、国内学术会议做学术报告,在高水平学术刊物发表论文。

6.教育教学质量

坚持实施“质量立?!闭铰?,力争到2025年,形成特色鲜明的复合应用型医药卫生人才培养模式、以智慧化为特征的教学管理体系和有效的教学质量保障与监控机制。

(四)科学研究

1.建立健全体制机制,鼓励支持科学研究与人才培养深度融合、协调发展,推进科学研究高质量发展。

2.强化科学研究过程管理,确保学术诚信和学术规范,进一步加大对全校教师申报课题、成果的指导和帮扶力度。

3.整合现有科研平台功能,努力改善科研环境与条件;将“黑龙江省慢性病基础研究与健康管理重点实验室”建设成为我?;⊙芯炕?,将“黑龙江省寒地疾病精准诊疗技术创新中心”建设成为我校应用研究基地;争取获批1个教育部重点实验室。

(五)社会服务

1.努力提升儿童心理行为康复中心的社会服务能力,构建完善的孤独症儿童教育体系。

2.进一步完善司法鉴定中心服务功能,稳步加强司法鉴定中心专业队伍建设。

3.依托健康照护培训基地开展养老护理员、康复治疗师等专业培训,助力大庆经济转型。

4.加强校企合作,推进产学研医深度融合,完善人才培养体系建设,重点发展全方位、全领域健康服务项目,进一步拓展社会服务职能,不断提升社会服务能力,扩大学校社会影响力。

(六)国际交流与合作

坚持“引进来、走出去”原则,进一步加强高水平青年教师出国培训、访问、交流及参加国外学术会议。

(七)文化建设

扎实推进校园文化建设,提高精神文明建设水平。坚持以文砺人、以文育人、以文化人的理念,着力塑造“尊师爱校、崇德笃学、诚信友善、求实创新”的主流大学文化,不断深化“敬业奉献、质朴包容、自强不息、创业发展”的校区精神内涵,引导树立“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师标准,践行好“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表”的高校教师师德规范,努力形成“崇德尚礼、正身笃学、有教无类、关爱学生”的良好师风,努力建设“勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律”的良好作风。

(八)学校治理

1.结合校区发展实际需要制定切实可行、行之有效的人才引培政策,主动为人才队伍建设服务;进一步推进建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的人事管理制度;进一步完善绩效工资体系,力争“十四五”末期职工绩效工资收入与大学本部持平;增强制度刚性,突出对劳动纪律、人事管理、工资审核等事项、环节的监管,促进公平正义。

2.通过进一步完善资产管理制度和体制机制,优化新增资产配置,促进资源集中合理有效利用,提高资产效益水平。

3.扎实推进后勤管理的“精细化、规范化、信息化”建设,切实提高后勤服务人员工作主动性,持续推进资源节约型、环境友好型校园建设和后勤社会化改革,提高后勤服务质量效果。

4.重视和关注民生,完善民主政治建设体制机制,深化人事分配制度改革,积极维护教职工合法权益,不断提升教职工的幸福指数。

5.继续坚持“稳定为本、安全为先、注重教育、体现服务”的安全管理理念,全面加强校园安全稳定工作,努力创建“管理有序,防控有力,秩序良好,平安和谐”的校园环境。

(九)办学条件支撑

1.多渠道筹措资金,加大实验室建设投入,推动实验室集约化建设。按照“保证基本需求,促进公共服务”的指导思想和“科学规划、分类建设”的理念,积极投入资金用于实验教学平台体系建设和科研共享技术平台建设。

2.扎实推进落实校园网络信息化建设,推动校区教育教学、科学研究及各项保障服务与管理逐步向“智慧化”过渡。

3.“十四五”期间,积极筹措资金,建设教学楼、实验楼、学生公寓等,持续改善办学环境与条件。

(十)党建工作

1.以提升组织力为目标推进基层党组织规范化建设,以干部制度改革为驱动扎实推进高素质专业化干部队伍建设,以构建完善“三不”机制为抓手推进党风廉政建设和作风建设,不断提高党的建设质量。

2.进一步加强和改进宣传思想工作,强化思想引领,牢牢把握党对高校意识形态工作的领导权。要建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、有关部门和院(系)共同参与的意识形态工作机制,夯实意识形态工作的组织基??;规范意识形态阵地管理,加强舆情研判和信息整理反馈,及时掌握师生思想动态,维护校园政治稳定。

 

以上为本次工作报告的全部内容。

请各位代表对第二部分2021年重点工作部署和第三部分“十四五”规划重点内容进行充分讨论并提出宝贵建议,以便进一步完善2021年度工作计划和修订“十四五”发展规划。教代会后,请各位分管校领导牵头,各职能部门和各院系部分别制定年度工作计划和所属领域子规划,对年度重点工作部署和“十四五”发展规划确定的发展目标、重点任务和保障措施进行分解,制定实施方案和工作计划,领导班子与相关职能部门将落实年度重点工作部署和“十四五”规划作为领导干部年度考核的重要内容,进行业绩量化考核,核查工作任务完成情况,定期对规划实施过程、实施进度和是否达到预定目标进行监测评估及跟踪检查,针对检查过程中出现的新问题、新情况、新任务进行充分研究,及时对发展规划和工作进度进行调整,确保规划有效实施,目标任务顺利完成。

 

同志们,艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。党和国家关于教育现代化、医学教育创新发展、新医科建设和健康中国战略等思想,为哈医大大庆校区今后的发展建设指明了方向。针对发展过程中发现的问题与不足,我们必须解放思想、创新思维、敢于碰硬,勇于担当,深入剖析问题产生的根源,努力寻找破解难题的思路和措施。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,紧随大学“双一流”建设步伐,永葆初心,牢记使命,同心同德,砥砺奋进,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,迎接前所未有的机遇和挑战,圆满完成各项工作任务,推动各项事业全面发展、快速发展、高质量发展,为建党百年华诞献礼!为哈尔滨医科大学百年医学强校建设贡献大庆校区全部力量!

 

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